12月18日,二屆一次工會會員代表大會隆重召開。大會總結了第一屆工會委員會的工作,確定了今后5年工會工作的指導思想、工作目標及任務,并選舉產生了第二屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。會議由工會副主席李瑞林主持,公司全體會員代表參加了會議。
奏唱《中華人民共和國國歌》
李瑞林同志代表公司一屆委員會向大會作大會籌備工作報告。
大會聽取并審議通過了楊永寬同志向大會所作的題為《堅定政治方向凝聚奮斗力量做好維權服務把工會組織建設得更加充滿活力》的工作報告。
大會選舉產生了巴山公司二屆一次工會委員會委員、經費審查委員會委員。
公司黨委書記、董事長范增輝對大會的召開表示祝賀,同時代表公司黨委對第一屆工會委員會以及全體會員這些年來為公司發展所做的貢獻表示感謝,也對新產生的第二屆工會委員會表示祝賀。
他講到,從今天起,巴山新的一屆工會委員會將開始工作,將肩負廣大職工的期望,進入新的時期,做出新的貢獻。并提出幾點希望:
一是把握時代特點,堅持正確方向。目前巴山正處在一個關鍵的變革發展轉型時期,巴山的工會工作也將面臨更多的挑戰。我們希望公司工會在實現“組織、引導、服務職工和維護職工權益”這個總目標上有出色的表現。
二是積極發展組織,創新運轉體制。隨著改革的深入以及巴山公司經濟結構和組織結構的調整,對工會組織體制、運行機制活動方式等的創新提出了新任務。這都需要我們深入分析形勢,認真研究問題,切實擔負起發展組織的任務,在公司的發展大局中發揮更大的作用。
三是激發創造活動,動員職工奉獻。公司工會要把激發職工創造活力,增強企業活力作為工作的重點,為中心調結構、促轉型做貢獻。要加強對新形勢下群眾性建功立業活動的組織領導,總結推廣成功經驗,完善考核和激勵機制,吸引更多的職工群眾參加提高活動的針對性與實效性。
四是建設“家”文化,踐行巴山榮辱觀,提升職工素質。公司各分工會要大力推進“家”文化建設,踐行巴山榮辱觀,堅持以先進文化陶治職工,統一員工思想,進一步樹立民主、法治、和諧、文明觀念,不斷提高職工身心健康素質。
五要加強工會干部理論和實務培訓,著重提高工會干部組織動員職工、維護職工權益、運用法律政策、協調勞動關系、開展社會活動的能力。努力建設一支素質優良、作風扎實、結構合理、專兼結合的工會干部隊伍,為促進公司工會工作新跨越提供堅實的保障。
最后,他號召巴山全體員工,要在公司黨委的堅強領導下,為公司打贏一場翻身攻堅戰作出新的更大的貢獻。